【評價】 倍思三星S8手機殼 S8Plus羽翼殼 保護殼 軟殼 薄殼便宜
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品牌:Baseus/倍思
名稱:羽翼殼抗漲超人氣產品
材質:PP
顏色:透黑/透白/實黑
產品特色:0.4mm厚
適用機型:三星S8/S8 Plus
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬學經歷遭疑 飯店總經理曠工討資遣費連敗
蔡姓男子2016年擔任月薪15萬元的永泰國際飯店公司總經理，但他認為月休4日、每天工作10小時，卻沒有國際飯店專業經理自主權，還要打卡上班；當年4月時，公司以興建酒店進度落後，不知何時能營運，片面解聘，提告要求公司給付43萬資遣費等。但永泰飯店指蔡到任後遲未提人力規畫，還常「失蹤」，要他提出學經歷證明竟惱怒曠工。宜蘭地院、高等法院接連判蔡敗訴。蔡起訴主張，永泰國際飯店公司雖在宜蘭建立國際級的飯店，他職稱為飯店總經理，但公司沒和他簽立任何人事委任契約，他向公司提國際飯店管理經營專業建議均遭否決，他實不具專業經理自主權，他每日需打卡上班，又投有勞健保，應是勞動基準法所稱的「勞工」。而2016年4月底，公司以「興建酒店進度落後，不知何時能營運」為由，片面解聘，因此依勞基法規定請求資遣費、預告期間的工資、平日加班費、特殊假日加班費。. } }); } 永泰國際飯店公司表示，總經理負責飯店統籌、指揮，非一般部門經理人或勞工，與勞工不一樣。蔡前一職位為澎湖福朋喜來登飯店總經理，當時聘他的目的是在借重在國際飯店集團的經歷、專業，希望能為飯店營運提供完整規畫，但他上任後遲未提出人力規畫和配置，上班期間多次不知所蹤，文件簽署延宕。公司開始對蔡的能力和態度起疑竇，覺得和他應徵時提出的學歷、經驗名實不符，要求他提出學經歷相關證明，蔡覺得不受尊重，5月1日起拒絕上班。公司認為是蔡拒絕上班，不是遭解雇，況且在應徵人員資料上載明「本人允許審查本表內所填各項資料並保證以上所填屬實，否則如經錄用自願接受無條件解僱處分」等語，而蔡填寫前服務團購熱門產品活動產品機構的職稱和月薪不實，就算雙方有僱傭關係，終止僱傭關係也有理由。高等法院勞工法庭認為，蔡在應徵經歷上寫「喜達屋集團亞太區發展部總經理」、「中國經濟合作委員會旅遊組董事長」、「英商道豐集團酒店管理公司總裁」、「北京外交文化交流平台聯誼會總經理」、「四季酒店（巴黎）總經理」，月薪35至60萬元之間，都是高薪，與一般就業市場只能提供勞務、無對等談判能力的勞工不同。高院認為，雙方委任關係不適用勞基法，民法第549條（委任契約之終止）明定「當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。」，駁回蔡上訴。蔡姓男子2016年擔任月薪15萬元的永泰國際飯店公司總經理，但他認為當年4月遭片面解聘，提告要求公司給付43萬資遣費等。但永泰飯店指蔡到任後遲未提人力規畫，還常「失蹤」，宜蘭地院、高等法院勞工法庭接連判蔡敗訴。記者王宏舜／攝影 分享 facebook
悚！少女當街流出血塊 送醫後才知不是月經…
深圳18歲小麗(化名)在等公車時，下體竟無故流出血來，止也止不住，甚至還流出超大團血塊，嚇壞在場路過民眾。小麗原本還「以為那些血是月經」，沒想到送到醫院診斷後，才知道自己流產了
根據《看看新聞網》報導，民眾路過中國科學院深圳大學醫院的公車月台，驚見地上有著一灘長10公分的血跡、超大團的血塊，嚇得趕緊通知救護人員。救護人員到場後，看到蹲在路旁的小麗還流著血，立刻上前詢問狀況，並要將她帶回醫院。不料，卻被以「沒錢」為由遭拒。但事關人命，救護人員仍強行先將她送往醫院診斷。
經診斷結果，小麗確診為「先兆性流產」，婦科醫生證實已懷孕，但沒有明顯的妊娠跡象，「所以從臨床上考慮是完全流產，給她進行一些處理，現在患者的病情是穩定的。」
出院後小麗很快就回到工廠上班，她透過媒體採訪時表示，很驚訝自己有了身孕，「我真的不知道，我以為是月經延遲失調了，才以為那些血是月經」，然而她也向醫護人員深表謝意，救回她一命。
實習編輯／林語璇
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