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下面附上一則新聞讓大家了解時事
孕婦遭歧視?試用期4個月未過遭解雇 法院:解聘有理
高雄市一名黃姓女子在懷孕2個月後,進入一間公司擔任計畫部專員,沒想到期間突然早產,導致得剖腹生產,女兒在出生後沒多久就夭折。她回到公司繼續任職,沒多久被通知未過考核遭解雇,她認為是公司歧視孕婦憤而提告。但法院審理後發現,黃女在任職期間時常「下錯單」,造成公司損失和困擾,認為解聘有理駁回告訴。法院判決指出,黃女在2016年底到該間公司任職,當時已懷有2個月身孕,工作內容主要是負責與蘇州廠區的接洽下單業務。原本試用期3個月,在公司同意下再延長1個月;不料某天下班後,返家途中黃女突然感到身體不適,前往醫院檢查後診斷是「子宮癲癇症前兆」。事後黃女向公司請假住院1星期,期間胎兒突然心跳急遽下降,院方緊急開刀剖腹取出。不料女嬰出生後並未脫離險境,搶救1天後不幸夭折。黃女之後回到公司上班,被依「不能勝任工作」為由遭到解雇。黃女向法院提告,指控任職4個月期間,不但常被公司要求加班,平均工作時數是12小時,公司更不准報加班,自己並未領到任何加班費;黃女更指控,主管曾當著她的面酸言酸語,還說「雇用孕婦是公司決定,不是我的團購熱門產品活動產品意願」,還增加團隊和整個公司的困擾,因此向法院請求雇傭關係存在,公司得按月支付她薪水到復職。橋頭地院審理後,卻發現黃女在試用期間,時常把散料、套裝和尺寸等數字搞混,造成訂單錯誤,得靠同事後面補救,認定是重大疏失;另主管認為黃女是「工作態度消極,根本無心工作」,公司人資也考量她懷孕,增加1個月試用期觀察,不料情況仍未好轉,因此認定公司終止勞動契約有理,也無須賠償任何金額。
2018公投結果》婚姻平權、東奧正名都沒過 反同、以核養綠成功過關
年底九合一大選綁公投,在地方選舉結果出爐同時,公投案也已確定7件闖關成功。(攝影/黃威彬)
台灣選民史上首次一口氣蓋10張公投票的統計結果出爐了,公投案只要同意的有效票達到495萬張且大於不同意票數,即為通過。
目前國民黨提的3項「反空污、反核食、反深澳電廠」公投全數通過,而由「下一代幸福聯盟」提的「愛家3公投」、「核能流言終結者」創辦人黃士修提的「以核養綠」全數通過。
至於沒通過的則有「平權前夕.彩虹起義」提的婚姻平權、性平教育2項公投,以及東奧正名公投。10案之中,7案成功通過,3案未過關,民進黨堅持的價值,民意完全不買單。
通過的公投,接下來政府要做什麼?
接下來依據通過的公投案種類不同,政府必須採用不同的方式來落實。
首先國民黨提的3案,以及下一代幸福聯盟提的第11案「國小和國中階段不應實施同志教育」都屬於「國家重大政策」,所以接下來總統或相關權責機關將對公投案內容進行必要處置。
而下一代幸福聯盟提的第12、13案則屬於「立法原則之創制」,所以接下來行政機關將得於3個月內研擬相關的法律提案,送到立法院進行審議,並在下一個會期內審議完成,而新法律若實施後,2年內不得修正或廢止。
最後,由於「以核養綠」屬於「法律之複決」,所以接下來確定將廢除《電業法》第95條第1項,即廢除「核能發電設備應於中華民國一百十四年以前,全部停止運轉」之條文,並且2年內不得再制定相同的法律或自治條例。
以上為政府接下來要做的事,但如果政府沒有落實公投結果,依法「並無罰則」,難以強制政府照辦;至於沒通過的公投,根據《公投法》第32條的規定,2年內不得就同一事項再提出公投。
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