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下面附上一則新聞讓大家了解時事
上海葡萄王下半年需求回升 葡萄王營收拚成長!
葡萄王生技1-4月營收表現平穩成長,累計1-4月成長2.2%。其中葡眾部分,雖去年4月有強勢新品神纖潘朵拉的上市,使得基期非常高,但今年4月份單月YOY仍成長1.7%,實屬難得,目前累計YOY成長4.7%,表現符合預期。下半年葡眾會有多支新品推出,期盼可以增加額外營收,持續搶攻國內直銷市場。 圖/葡萄王 提供 分享 facebook 以ODM、OEM為業務主力的上海葡萄王,因大陸政府於2019年1月為了整治保健市場亂象,而發起了「百日行動」查核,連帶影響客戶端需求,導致4月份單月YOY衰退,因而影響4月份集團營收負成長2.2%,但「百日行動」於4月中結束,市場已逐步回溫,上海葡萄王於過去兩週所接到的訂單,已超過Q1的總訂單量,預計接下來的3個月可陸續出貨,隨著5月產能擴張完畢,成長力道將恢復以往水準,下半年樂觀可期。. } }); } 台灣葡萄王部份,隨著公司50週年形象廣告,搭配保健食品益菌王、新品易得孅、勇健王,機能性飲料系列「能量抽籤」等多項產品活動,深受消費者支持,反應良好,4月YOY成長12.6%、累計YOY成長19.1%。展望下半年,50週年品牌活動將持續推廣「精彩,一路向前」的概念,活動包含:6月份結合企業社會責任的「慈善音樂會」、暑假期間的VR體驗車。此外,在保健食品部份,5、6月份將推出母親節品牌活動「帶媽媽精彩向前」的品牌促銷活動,6月份機能性飲料將推出「能量中心」,搭配通路促銷,並於北中南休息站執行快閃按摩體驗活動。自有品牌活動相當豐富,積極持續與消費者溝通!海外代工部分也陸續出貨,整體而言台灣葡萄王下半年也相當值得期待。在研發部份,葡萄王生技除2017、2018年,已橫跨8國,累計42面獎牌外,2019年表現也相當亮眼,目前已累計7金1銀7特別獎,共計15面獎牌,創新研發能量備受肯定。健康專家葡萄王生技過去50年來致力於尖端科技與創新研發,董首選最新事長曾盛麟表示,葡萄王身為生技產業的領導品牌,未來仍舊秉持品牌使命「健康專家,照顧全家」,將最好、最健康的服務提供予社會大眾,讓大家「精彩,一路向前」。
國瑞三千員工「比例給薪假」 通報勞動局
桃園市汽車製造大廠國瑞汽車公司從8月開始到 12月底,實施「比例給薪假」,員工休假天數不同,公司已經正式通報給桃園市勞動局,預計通報的員工數有3千人左右,勞動局會轉報勞動部。(李明朝報導) 桃園市勞動局先前表示,國瑞公司有向桃園市勞動局,通報「因景氣影響實施勞雇雙方減少工時」,但是因為當時沒有附上經勞工個別協議書,所以不符通報要件,遭到退回,員工的工時有部分減少,但減少工時的薪資還是依公司與工會協議數額給付,並非無薪休假。 員工休假不是無薪假,而是有給薪,工會理事長王千秋表示,公司是從 8月到12月底實施「比例給薪假」,每個部門員工休假天數不同,但都有給薪, 11月、12月休假中壢廠6成,觀音工廠和辦公室7成薪水。 輪流休假員工總共約有2千3百人左右,理事長王千秋表示,像觀音廠在這3個月實施「比例給薪假」有13天,中壢廠4個月共休26天,因為兩個廠的車種不同,所以休假天數也不同。 國瑞汽車已經正式通報桃園市勞動局,同時勞動局將在收文後,轉報勞動部。







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