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下面附上一則新聞讓大家了解時事
隋棠脫口「無法理解大尺碼女孩」！小禎氣炸：太機車
狂瘦40公斤的藝人小禎(胡盈禎)，瘦下來以後不僅代言邀約不斷，現在她也決定搶攻服飾業大餅，自創品牌「WhoKaren」，品牌主打肉肉的棉花糖女孩也能穿得漂亮。日前隋棠在臉書上自曝老公Tony是促成此事的幕後推手，更指老公說小禎「一定知道怎麼把肉蓋起來」。原以為Tony不懂中文所以講話較直接，沒想到小禎表示隋棠當初打來脫口說出一句話，讓她覺得實在太機車。 隋棠去年創立個人服飾品牌suitangtang，由於她是模特兒身材，因此出現不少聲音希望她也能推出適合肉肉女孩穿的衣服。後來隋棠老公Tony靈機一動，想到找小禎幫忙，Tony還說「她一定知道怎麼把肉蓋起來，雖然她現在很瘦，但她懂，找她幫忙」，被隋棠笑稱若被小禎聽到，一定很想給老公「蓋布袋」。 沒想到棠棠本人講話也是不太會修飾，據《聯合報》報導，小禎透露當初隋棠打給她，「她打來跟我說，妳也知道，我真的無法理解比較大尺碼女孩的辛苦，我聽了覺得，嗯…我剛到底聽了什麼？」不過隋棠決定找小禎時，小禎早已經瘦下來了，隋棠甚至因此感到不好意思，但小禎認為「我覺得沒關係，因為我也經歷過那挖好康個時期，可以提供我的看法。」 小禎透露自創品牌走平價路線，尺寸有做到XXL，造福肉肉女孩，並稱自己每天都會進公司看布和挑布，下班還會在家裡試穿，再跟工作人員說哪裡可以改，覺得很新奇。至於投資金額她僅表示沒投太多錢，就慢慢做。
薩克斯第五大道 被控年齡、種族歧視
紐約曼哈頓中城精品百貨「薩克斯第五大道」（Saks Fifth Avenue）旗艦店，20日遭八名前任員工向州最高法院提出訴訟。他們表示，因為受到種族和年齡歧視，在工作時遭逢「玻璃天花板」（glass ceiling），升遷受阻。原告律師塞勒斯（Derek Sells）20日表示，「高階管理職位缺乏非裔員工，非常令人不安，有必要改善。」
訴訟指稱，八名原告中，有人自2010年和2011年起獲聘，被安排在男士銷售部門，位置遠離正門入口、客戶流量有限，工作時處於不利地位；「雖然他們都努力提供一流客戶服務來維持SAKS精品百貨聲譽，但經理因其種族或年齡，故意挑他們毛病。」八名原告中有四名非裔、兩名西語裔和兩名白人。
原告朗利（Derick Longley）2016年8月加入該店擔任Ralph Lauren紫色標籤（Purple Label）銷售助理，他表示，儘管自己工作表現出色，半年內就達到30萬元銷售目標，但仍受到有敵意工作環境影響，一名銷售助理在他可能賣出一個8萬元皮包時，對他吼叫；一位擔任Ralph Lauren「品牌形象大使」的同事，阻礙他升為品牌形象大使，說他沒有那種「長相」，顯然是指他是非裔。根據訴訟，「與原告朗利同等職務的白人同事，都沒有受到這種對待。」朗利後來在2017年9月被解雇。
至於55歲非裔前員工泰勒（Kenneth Taylor）於2017年7月獲聘，他指稱，Saks男士精品系列負責人不斷挑他毛病；當他正和義大利高檔時裝公司經理會面時，該負責人要對方「不用在泰勒身上浪費時間，因為他記不得任何事」。
原告中，兩名68歲和70歲的白人員工不滿年輕員工得到主管幫助，儘管他們達到銷售額，仍遭不公平解雇。
Saks品牌於2013年由總部位於加拿大的哈德遜灣公司（Hudsons Bay Company）接管。60歲的非裔原告布洛克（Charles Blocker）指出說，自哈德遜灣接手後，店內的工作環境變得更加「緊繃」，一年內至少換了六、七名經理。
Saks過去不只一次遭到歧視投訴。紐約每日新聞報導，2016年紐約Saks旗艦店內餐廳有五名前女服務生認為自己因為年齡歧視而遭解雇。一年前，Saks休士頓店也曾有跨性別員工提控，指自己遭受男同事騷擾，這些同事多次詢問她是否是妓女。
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